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Processus de recrutement
Nous savons que postuler à un nouvel emploi, c'est un peu comme entrer dans l'inconnu, et c'est toujours un peu intimidant. Alors laissez-nous vous aider à surmonter ces difficultés en vous présentant le processus de recrutement chez BigCommerce.
Les aspects du profil
Lorsque nous évaluons votre candidature, nous examinons deux aspects de votre profil, qu'on appelle « Bucket » :
- Bucket 1 : les compétences techniques. Votre expérience professionnelle, votre formation, vos aptitudes... tout ce qui vous qualifie techniquement pour le poste.
- Bucket 2 : notre guide sur la façon dont nous nous comportons et interagissons les uns avec les autres au quotidien. Ces comportements sont fondamentaux pour recruter les bons collaborateurs. Ils nous permettent de respecter les valeurs de l'entreprise et servent à préserver notre culture d'entreprise.
Cocher les cases
La façon dont vous cochez les cases des aspects techniques nous aide à déterminer si vous possédez les compétences et les aptitudes nécessaires pour réussir à ce poste. Nous utilisons le second aspect comme une sorte de test décisif, pour nous assurer que notre culture d'entreprise est cohérente dans l'ensemble de nos bureaux à travers le monde.
Cela ne veut pas dire que nous ne souhaitons pas de personnes qui pensent différemment. Nous apprécions les diverses contributions et idées issues de tous les horizons. Il s'agit plutôt du fait que nous possédons des convictions profondes qui, nous le savons, sont à la base d'un environnement de travail prospère et heureux. Nous avons donc besoin que nos collaborateurs y croient également, afin de pouvoir continuer à accomplir des choses extraordinaires.
Que l'aventure commence
Notre processus est simple et se déroule en 6 étapes. Nous nous engageons à vous impliquer et à répondre à vos attentes tout au long du parcours. Nous vous informerons de tout retard éventuel. Nous sommes conscients que ce processus peut être un peu angoissant, quelle que soit l'étape à laquelle vous vous trouvez.
Étape 1 : consultez nos offres d'emploi
Vous l'avez probablement déjà deviné, mais tout commence par la découverte de nos pages d'offres d'emplois et par votre décision de rejoindre BigCommerce ! Si vous avez envie d'apporter votre pierre à l'édifice, trouvez le poste qui vous convient et envoyez-nous votre candidature.
Étape 2 : tout commence avec vous
Un membre de notre équipe de recrutement examinera votre candidature. Si vous correspondez au profil recherché, nous organiserons un entretien informel avec vous (par téléphone ou par chat vidéo), au cours duquel nous pourrons discuter du poste et voir si vous souhaitez poursuivre le processus de recrutement.
Étape 3 : montrez-nous vos atouts
Dans certains cas, nous procéderons à une évaluation afin de définir vos compétences exactes. C'est l'occasion de vous mettre en valeur, alors révisez vos acquis et montrez-nous exactement comment vous vous situez par rapport au premier aspect de votre évaluation.
Étape 4 : faisons connaissance
Si vous obtenez de bons résultats lors de l'évaluation de vos compétences, nous vous inviterons à un entretien en face-à-face (là encore, il peut s'agir d'un appel vidéo). Vous rencontrerez l'équipe de recrutement chargée de votre poste spécifique, et ce sera l'occasion idéale pour vous de nous montrer comment vous vous situez par rapport aux premier et second aspects de votre évaluation. Laissez votre personnalité s'exprimer !
Étape 5 : sommes-nous compatibles ?
Une fois que notre équipe aura fait le point sur votre entretien et l'évaluation de vos compétences, nous prendrons une décision concernant votre embauche. Si les deux parties sont d'accord, nous vous ferons part de notre décision et des prochaines étapes !
Étape 6 : rejoignez-nous !
Votre premier jour de travail ne tardera pas à arriver ! Nous ne savons pas encore si vous aurez l'occasion de serrer des mains en personne ou si vous vous joindrez à nous par le biais d'un appel vidéo. Mais nous vous accompagnerons pendant les premières semaines et les premiers mois, grâce à un programme détaillé d'accueil et d'intégration. Nous ferons en sorte que vous vous sentiez bien accueilli, à l'aise, en contact avec les bonnes personnes et prêt à nous suivre pour qu'ensemble, nous accomplissions des choses extraordinaires.
